In een Agile Test Team is het belangrijk dat je nauw samenwerkt met alle andere teamleden en met business stakeholders. Dit zorgt ervoor dat je als tester meerdere goede vaardigheden moet hebben vanwege de activiteiten die je als een Agile Tester uitvoert binnen het team.
Agile Tester Vaardigheden
Als tester in een Agile team moet je bekwaam zijn in testautomatisering, gedreven zijn in test ontwikkelingen, kennis hebben over de white-box en de black-box en ervaringsgericht kunnen testen. Aangezien je werkzaamheden als Agile Tester sterk afhankelijk zijn van samenwerking, communicatie en interactie tussen de teamleden en stakeholders is het een enorm voordeel als Agile Tester om goede sociale vaardigheden te hebben. Hieronder staan de belangrijkste skills van een Agile Tester op een rij:
- Wees positief en oplossingsgericht met teamleden en stakeholders.
- Toon kritisch, kwaliteitsgericht, sceptisch denken over het product.
- Actief informatie inwinnen bij stakeholders (in plaats van volledig te vertrouwen op geschreven specificaties).
- Nauwkeurig evalueren en rapporteren van testresultaten, testvoortgang, en productkwaliteit.
- Effectief werken aan het definiëren van testbare user stories, in het bijzonder acceptatiecriteria, met vertegenwoordigers van de klant en belanghebbenden.
- Samenwerken binnen het team, in duo’s met programmeurs en andere teamleden.
- Snel reageren op veranderingen, inclusief het wijzigen, toevoegen of verbeteren van testgevallen.
- Hun eigen werk plannen en organiseren.
- Voortdurende groei in vaardigheden, inclusief groei in interpersoonlijke vaardigheden, is essentieel voor alle testers, inclusief die in Agile teams.
De rol van een Tester in een Agile Team
Je rol van een tester in een Agile Team omvat verschillende activiteiten, zoals feedback genereren en geven. Je feedback gaat niet alleen over de test status, voortgang en kwaliteit, maar ook over proceskwaliteit. De rol van een tester in een Agile Team omvatten deze activiteiten:
- Het begrijpen, implementeren en updaten van de teststrategie.
- Het meten en rapporteren van testdekking over alle toepasselijke dekking dimensies
- Het verzekeren van juist gebruik van test hulpmiddelen.
- Configureren, gebruiken en beheren van testomgevingen en testdata.
- Rapporteren van defects en samenwerken met het team om deze op te lossen.
- Coachen van andere teamleden in relevante aspecten van testen.
- Ervoor zorgen dat de juiste testtaken worden ingepland tijdens de release en iteratie planning.
- Actief samenwerken met ontwikkelaars en business stakeholders om de voorwaarden te verduidelijken, met name op het gebied van testbaarheid, consistentie en volledigheid.
- Proactief deelnemen aan team feedback, verbeteringen voorstellen en doorvoeren.
- Binnen een Agile Team is elk teamlid verantwoordelijk voor productkwaliteit en speelt een rol in het uitvoeren van test gerelateerde taken.
Daarnaast is het belangrijk om als Agile Team rekening te houden met de volgende risico’s:
- Testers werken zo nauw samen met ontwikkelaars dat ze de juiste tester mindset verliezen.
- Testers worden tolerant voor of zwijgen over inefficiënte, ineffectieve, of lage-kwaliteit praktijken binnen het team.
- Testers kunnen geen gelijke trend houden met de aankomende veranderingen in tijd beperkte iteraties.
- Om deze risico’s te beperken, kunnen organisaties variaties overwegen voor het behoud van onafhankelijkheid.
Zodra er rekening wordt gehouden met de bovenstaande risico’s en dit als team wordt voorkomen, dan zorg je ervoor dat de kwaliteit van de feedback over de tests, producten en voortgang van hoog niveau blijven.
Tip! wilt u weten hoe u een Software tester word? Lees het hier!
